Contexto Existe um déficit de gestão de talentos no âmbito do poder Judiciário que dificulta o conhecimento de informações relevantes sobre os servidores e torna processos que dependem dessas informações mais dispendiosos. A necessidade de conhecer aspectos importantes dos colaboradores é fundamental para o bom desempenho da Justiça. Estar ciente das áreas de conhecimento e…
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